本网讯（陈鑫鑫 柳珍）为进一步提高基层党组织战斗力，持续深化党支部标准化规范化建设水平，前进农场有限公司第九管理区从干部队伍建设、群众满意度出发，创新机制，打造为民服务新形象。

加强党的思想建设。管理区党支部为进一步提升基层党员素质，完善基层考核办法，为进一步提升群众满意度，根据岗位职责建立“学习辅导岗、环境整治岗、政策宣传岗、排解纠纷岗、党员先锋岗、政务监督岗”等服务岗位，继续推进主题教育落实，有效地推动了党员干部作风建设。

加强领导班子和干部队伍建设，打造“阳光财务”，搭建干群“沟通桥”，将学习教育、活动管理、党建指导、便民服务、民情管理、宣传展示等内容向党员、群众公开，构建一站式、开放式的党群服务平台，畅通群众诉求渠道。此项举措开展以来，收集群众各类诉求10余条，全部办结0余，进一步增强主动服务群众的意识。

加强党风廉政建设。管理区通过召开专题民主生活会，严格要求工作人员绷紧廉洁从政、依法依规行政、为民勤政“三根弦”，严守“六大纪律”，与农场纪委签订12份公职人员承诺书，党风廉政责任状，严格执行“一岗双责”，以“零容忍”的态度，塑造严格自律，风清气正的干部队伍形象。