本网讯（田野）为进一步强化组织建设，不断扩大党组织覆盖面。连日来，前进农场有限公司依托管理区党员干部之家、社区流动党支部，通过单独建、联合建、挂靠建等形式，积极探索流动党员教育管理新方法，大胆实践，推动流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。

深入基层摸底数，确保流动不流失。公司党委组织27个党支部开展全覆盖摸排，通过走访入户、支部联系、深入田间地头登记等方式，分层区域对流动党员流动的具体地点、务工项目类型、党员本人及所在务工企业的联系方式等进行逐一详细登记核实，要求流动党员外出期间主动与流出地党组织保持联系，每年至少报告一次思想工作情况和参加组织生活情况。外出地点、工作单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向党组织报告。截至目前，共接收流动党员20余名，建立流失接纳流动党员台账10余项。

“双向共管”见实效，确保管理不掉线。公司党委建立“双向双管”的工作机制，制定流动党支部责任清单，明确流动党员教育管理职责。建立外出党员台账，开展教育，保持联系不断线；对外来党员做好信息登记，定期上门走访，及时编入党支部，开放公司内党员干部活动中心等各类党组织活动阵地，方便外来党员参加学习教育。截至目前，设立10个流动党员“先锋岗”，共走访慰问流动困难党员干部10余名，送去米面油等慰问品1万余元。

教育双向再联合，确保教育不缺位。公司党委发挥“智慧党建”便捷效能，依托“支部建在网上，党员连在线上”的工作思路，实行“微信群+微课堂+微党课”学习教育新模式，定期向流动党员推送党史、党的政策、主题学习教育等学习资料，开展“流动支部线上送学”，帮助流动党员随时随地开展学习。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推行线上主题党日，流动党支部安排专人“线上送学”，方便流动党员在异地“充电”。截至目前，流动党支部共开展学习教育10余期，教育流动党员100余人次。