本网讯（韩君艳 田野）自主题教育开展以来，前进农场有限公司党委贴近实际，创新管理模式,立足党员的不同特点，通过"三管"模式,将党员教育管理工作落实落细，助推主题教育走向深入。

在职党员规范管，筑牢党员理想信念。公司党委认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，组织基层27个党支部在职党员参加学习，开展集体活动，对在职党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风。与此同时，建立党员“直接管”、在职党员“双重管”的分类管理机制，通过推行机关企事业单位党组织和在职党员到社区、管理区“双报到、双报告”制度，在职党员服务表现情况积分制管理等方式，引导党员积极参与基层治理、发挥先锋模范作用。截至目前，共开展集中学习11次，理论学习中心组学习2次，“三会一课”10次。

退休党员温情管，定期党性“体检”。公司党委组织12个管理区、6个居民委党支部成立了离退休老党员的党组织，切实加强对离退休党支部的领导，深入推进“党组织关爱党员、党员服务群众”活动的开展,通过组织党内民主生活会,开展党内活动以及个别走访、谈心等形式,及时了解老党员的思想变化情况以及身体生活情况,对子女不在身边,体弱多病老党员要上门为他们服务,解决生活上困难,做到知党员情、解党员难、暖党员心,切实履行教育管理职能。截至目前，走访慰问老党员10余名，送去慰问金、慰问品5000余元。

流动党员双重管，做好“云上党建”。公司党委在基层27个党支部建立了流动党员登记点,建立流动党员信息库，实行动态管理定期汇报制度。 充分利用“互联网+党建”方式，本着简便易懂的原则搭建统一的信息化应用平台，让流动党员教育管理服务在一个平台上实现，关系所在党组织能够对流动党员的活动轨迹掌握一手资料，真正实现流动党员“流动不流失”，进而极大地提高流动党员管理工作效率。截至目前，共接收流动党员12名，切实把党员优势转化为发展优势、服务优势。