本网讯（谢欣欣）前进农场有限公司坚持把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，以“三个促学”聚力提升“三个度”，促进党建和业务深度融合、同频共振，不断优化组织设置，创新党建活动，推进干部队伍专业化建设，以党建工作的高质量发展推动前进农场有限公司工作再上新水平。

以“抓”促学，学习合力增一度。把党员教育作为党建工作的一项重点内容和长期工作，深入开展学习型党组织创建，做到坚持不懈、常抓常新。将党员教育工作列入党委年度党建工作要点和党支部“三会一课”计划，统筹部署、一体推进，有针对性地开展党员教育培训工作，推动党员教育常态化、制度化。并把落实党员教育情况纳入年度党建工作考核和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，确保党员教育培训工作落实落地、落到实处。

以“创”促学，学习方式鲜一度。公司年初制定党员学习培训计划，通过多种方式，全方位、多角度、分层次引导党员开展学习培训活动。围绕学习贯彻党的创新理论主线，通过参加党组织专题培训、开展交流分享、撰写学习心得等有效学习方式，实现党员培训学习全覆盖。同时，根据老党员行动不便的实况，各党支部开展入户走访，“送学上门”服务，将学习材料和书籍送到老党员手中，使学习教育更加灵活。

以“干”促学，学习质效深一度。公司党委坚持重实干、重实绩的用人导向，依托日常监督、及时提醒、谈心谈话等日常监督途径，将监督时间从“八小时之内”延伸到“八小时之外”，监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”“朋友圈”。并将严管与厚爱相结合，加大表彰推荐力度，不断增强干事创业、争先晋位的责任感和紧迫感，激发年轻干部担当作为的内生动力，营造年轻干部干事创业的良好氛围，努力培养造就堪当时代重任的接班人。