本网讯（谢欣欣）今年以来，前进农场有限公司把抓严抓实干部日常监督管理作为全面从严治党、提升干部队伍建设质量的重要内容，念好“早、紧、实”三字诀，推动干部监督工作走深走实。

把握“早”字诀，突出教育引导。严格落实教育在先、警示在先、预防在先要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。用好干部线上线下教育平台，把纪律教育纳入培训课程，对新提任领导干部及年轻干部进行轮训。通过广泛开展谈心谈话活动，提醒干部遵规守纪、帮助干部抛掉思想包袱、激励干部担当作为。坚持干部任前谈话和廉政谈话制度，由党委书记、组织部长、纪委书记开展任前谈话，筑牢干部思想防线，扣好新任职干部的“第一粒扣子”。

瞄准“紧”字诀，强化监督管理。聚焦集团、分公司重大决策部署情况，以及对落实全面从严治党责任等方面政治监督重点，把握监督内涵、建立监督清单。针对15个基层单位薄弱环节和廉政风险点，逐条研究有效监督举措，分别制定政治监督清单，以“清单式”监督为切入点，推动政治监督具体化，切实做到“一个单位、一本台账、一套措施、一抓到底”。

聚焦“实”字诀，严格组织处理。作风实，不把干部监督当成虚功，实打实、硬碰硬地思考谋划推动干部监督工作；处理实，结合巡察、审计、信访等工作，精准实施提醒、函询、诫勉，对苗头性、倾向性问题早提醒、早防范、早纠正。整改实，对干部监督中发现的问题，通过制定整改方案、分解目标任务、落实责任人员，逐项对账销号。