本网讯（冷静）为深入贯彻落实上级党委学习部署要求，精准把握建三江分公司“1411”发展战略核心要义，切实把思想和行动统一到分公司、农场党委高质量发展决策部署上来，10月29日，农场人力资源部组织开展 “1411”发展战略专题学习研讨，坚持以学铸魂、以学增智、以学促干，聚焦主责主业补短板、强队伍、提质效，着力建强高素质干部人才队伍，为农场高质量发展提供有力支撑。

学习会上，人力资源部总经理带领全体人员系统学习解读“1411” 发展体战略 “一目标、四体系、一支撑、一保障” 核心架构，紧扣“打造中国农业现代化先行区”总体目标，结合党建保障、干部管理、人才培育、绩效考核、作风建设等人力核心业务，阐释 “强队伍、优作风、固保障” 实践要求，明晰人力工作服务大局的切入点与发力点。

参会人员围绕四大发展体系交流研讨，对照岗位对标对表，梳理短板弱项、细化落实举措。大家表示，将持续提高政治站位，强化担当作为，补齐能力短板，改进工作作风，推动人力资源各项工作落地见效。

下一步，人力资源部将持续深学细悟“1411” 发展战略内涵，做到学思用贯通、知信行统一，立足岗位实干争先，全力冲刺年度目标任务，以高质量人力资源工作服务农场发展大局，为建三江分公司建设中国农业现代化先行区贡献前进力量。